Процедура по аттестации рабочих мест

15 августа 2014 Новости  Нет комментариев

В соответствии с существующими правилами и нормативными актами проверку рабочих мест сотрудников необходимо проводить один раз в 5 лет. Подобные мероприятия будут нацелены на проверку соответствия существующих условий труда, которые должны полностью соответствовать правилам безопасности, в соответствии с существующим и действующим законодательством.

Такую плановую проверку будут называть аттестация рабочих мест 2014 году. В некоторых случаях аттестация может проводиться во внеплановом режиме, что является нестандартной ситуацией. При проведении подобных мероприятий используются специальные аттестующие организации. Также законом строго установлены сроки проведения аттестации рабочих мест. По итогам будут оформлены результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.

Подобные мероприятия призваны к выявлению опасных условий труда на производстве. После проведенной проверки рабочие места сотрудников должны быть приведены в соответствующее состояние, которое полностью будет отвечать требованиям действующего законодательства. Проверка все рабочих мест должна проходить без исключений из существующих правил. Индивидуальные предприниматели, юридические организации, оформленные надлежащим образом, не будут являться исключением и должны проходить аттестацию рабочих мест в строго установленном порядке. Уполномоченная комиссия начнет свою работу с приказа руководителя, который должен оповестить сотрудников о проведении проверки. Специальная комиссия утвердит план аттестации, согласно которой и будет проводиться это мероприятие.

Аттестационная комиссия будет играть одну из основных ролей в проведении проверки. При проведении данной манипуляции каждое рабочее место без исключения получит персональный номер, присваивающийся аттестующей компанией. При выявлении несоответствия условий труда, согласно действующему законодательству будет разработан план, призванный привести рабочее место сотрудника в надлежащее состояние, которое должно полностью соответствовать правилам безопасности.

Сотрудники, которые работают в условиях повышенной опасности должны иметь сокращенный рабочий день, всевозможные доплаты и компенсации, а также увеличенный отпуск, который дается работнику один или два раза в год. Если подводить итоги, то можно отметить, что аттестация рабочих мест — это мероприятие, которое призвано улучшить существующие условия труда и сделать рабочее место сотрудника максимально безопасным для продуктивной работы.

Читайте также